倾一城诚意 邀天下英才 ——我市人才工作综述-凯发k8官网手机客户端

题图：樊成柱

对一座城市来说，发展热潮涌动的背后，离不开人才资源的支撑。我市深耕人才引、育、用、留全链条，充分激发各类人才创新创业活力，让更多“千里马”在黄山大地驰骋奔腾。

12月10日，第46届世界技能大赛中国集训基地揭牌仪式在我市举行，园艺项目中国集训牵头基地、油漆与装饰项目中国集训牵头基地、家具制作项目中国集训基地花落我市安徽润一生态建设有限公司、黄山锐蓝教育科技有限公司、安徽展睿文化创意有限公司。

三处基地的成功落户，是我市人才发展工作结出的累累硕果之一。

我市2017年首次组队代表国家参赛，在第44届世界技能大赛园艺项目中夺得铜牌，这也是我国在世界技能大赛园艺项目中拿到的首枚奖牌。在第45届大赛中，我市选手郑权获建筑石雕项目金牌，实现安徽省金牌“零”的突破。

推进特色人才队伍建设。依托国家级徽州文化生态保护区建设，我市围绕建筑、园艺、装饰等传统特色优势项目，着力打造具有核心竞争力的徽州特色人才队伍，为促进文化保护传承、发展文化事业和文化产业提供人才支撑。第45届世界技能大赛建筑石雕项目金牌得主郑权、国家级技能大师洪建华、获百花奖金奖并被故宫博物院永久收藏的红金斑犀牛漆大圆盘的制作者甘而可……一批灿若星辰的特色人才争先涌现。数据显示，目前全市技能人才总量达10万人，特色技能人才达3.2万人。

功以才成，业由才广，推动人才链和产业链的深度融合是我市引才育才用才的方向。

聚焦九大新兴产业靶向发力，我市以重大项目为牵引，依托长三角地区人才、研发、品牌优势，先后在深圳、上海、杭州等地建设科技人才合作中心，积极搭建黄山在外“双招双引”平台，借助先发地区的人才、科技优势助力我市企业发展。并通过实施“黄山人才10条”、人才储备金、企业自主认定人才等政策措施，近年先后引进382名高层次人才，有349名享受人才储备金，这些“千里马”活跃在黄山沃土上，为经济社会发展贡献着澎湃的智力动能。

广开进贤路，聚引八方客。平台是引才用才的关键，更是干事创业的前提。

黄山发展大会作为全市最受瞩目的盛会之一，已成为汇才聚智的高端平台。单霁翔、黄德宽、包信和等21位行业领军人物、知名企业家受聘为黄山发展顾问，来自中国科学院、中国工程院、北京大学等单位的逾百位知名专家学者和行业精英为黄山发展把脉问诊、出谋划策、牵线搭桥。数据显示，今年1—9月，黄山市生产总值同比增长11.3%，增速为2013年以来同期新高。

黄山发展大会绝不仅仅是黄山市建强引才用才“孵化器”的唯一载体。

今年以来，我市从技术开发和技术咨询两方面探索实施的揭榜挂帅、博士入企工作正式开展。位于黄山区的黄山智中新窗业有限公司是一家门窗及玻璃制品制造企业，在imc管理系统自由软件开发上力量欠缺。清华大学物流窗业研究中心副主任杜辉博士获知后，与公司软件开发工程师保持常态化联络，并亲赴现场或远程指导其软件架构设计，研究生产智能设备与imc管理系统数据化对接方案。据公司相关负责人介绍，目前公司已完成1项软件著作权专利的申报工作。

开门开放搭平台，黄山市动作频频。

9月23日，中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛启动仪式隆重举行，这也是黄山市迄今为止规模最大、范围最广、赛事类别设置最多的创业盛事。该项大赛将遴选100个优秀创业项目，并整合政府职能部门资源，推出项目落户政策大礼包，吸引创业人才来黄转化成果、落地创办企业。

拓展校企合作，积极发挥合肥工业大学、浙江大学、安徽大学黄山技术转移中心等新型研究机构作用，促进更多科技成果在我市转移转化。启动企业招工校企定制培养计划，推动企业与市内高校、高职以及中职（技工）学校建立“企业提出需求、学校定向培训、政府给予奖补”的人才培养机制，计划每年为本地企业定制培养不少于500人。

黄山的一腔诚意，悉数尽显。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。做优生态，才能让人才“安家”更“安心”。

安徽新诺精工股份有限公司生产线线长王福宁因业绩突出，今年被公司自主认定为高层次人才。按规定，他将获得每月2000元补助及医疗绿色通道、免费景区游览等优待政策。王福宁的荣誉得益于今年我市在全省率先出台的《企业自主认定人才暂行办法》。把人才评价“话语权”交给企业，放大优势产业引才聚才“磁场效应”，《办法》实施以来我市共认定高层次人才69名，绝大部分为学历不高、没有职称但实际贡献较大的实用型人才。

针对人才最关心、最直接、最现实的后顾之忧，今年我市建立黄山优才卡服务制度，并成功发放电子优才卡339张，通过实时认证的方式，为高层次人才解决子女就学、家属就业、免费旅游、创业贷款等事项近千个。

求才若渴，黄山市释放人才红利的脚步从未停下。

将于2022年1月1日起施行的《关于实施“迎客松英才计划”引领新时代高质量发展的若干意见（试行）》是近期我市推出的又一项引才聚才政策。该计划明确，将对人才住房、生活、金融、公共服务、荣誉和情感激励等方面进行优化，其中住房补助针对新引进人才，生活补助覆盖本土人才和新引进人才，对全职引进到我市企事业单位工作的e类以上人才，可享受便捷医疗服务、子女就学、家属就业等待遇。市人社局副局长、二级调研员张宏录说：“这项计划吸引力大、含金量高。从财政投入上看，2022年市县财政需安排高层次人才专项经费较2021年度增幅超4倍。从优化服务上看，黄山优才卡服务内容还将不断升级，确保更多礼遇政策让人才拥有获得感和荣誉感。”

一路快马加鞭，一路砥砺前行，一个人才济济、群星璀璨的崭新局面正在黄山大地形成。在这片热土上，广大人才创新创造活力将充分迸发，各路高贤聪明才智将竞相涌流，黄山将以识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方，推动全市人才工作乘风破浪、一路远航。