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为实现高校毕业生“稳就业”“保就业”目标任务,黟县人社局大力实施就业促进计划,把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓,精准发力、分类施策,通过“五个一批”举措拓宽高校毕业生就业渠道。
单位招考落实一批。落实和保障用人单位自主权,放宽卫生医疗事业单位直招条件,通过简化程序,帮助医院招聘12名紧缺专业人才;公开招考42名公务员、34名事业单位工作人员,促进高校毕业生来黟留黟。
小微企业吸纳一批。深入企业征集用工岗位,通过举办专场招聘、校企对接、网络招聘等活动,搭建人力资源供需交流平台,发挥企业在吸纳高校毕业生就业上的主体作用,帮助21名毕业生实现就业。
见习岗位招募一批。为有效提高适龄失业青年、离校未就业高校毕业生的实践能力和适应能力,黟县人社部门通过开发就业见习岗位,帮助广大未就业青年实现就业。截止目前,共征集就业见习岗位134个,推荐上岗见习生41人,发放见习补贴66.28万元。
职业技能培训一批。转变高校毕业生就业观念,拓宽就业途径,对有培训意愿的8名毕业生免费提供新型学徒制培训、以工代训、创业培训等服务,提升就业技能。
服务基层引导一批。实施“三支一扶”计划,在全县征集8个基层社保平台岗位;落实11名高校毕业生公益性岗位兜底安置,通过引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业,为全面推进乡村振兴提供人才和智力支持。
编辑:姚敏